2014年，习主席勉励广大教师要做“有理想信念，有道德情操，有扎实知识，有仁爱之心”的“四有”好老师。而我校作为学陶师陶特色学校，以行知“四有”好教师团队建设作为学校高质量发展，自主性发展指标，这不仅贯彻了习总书记 的讲话精神，也是时代特色和学校传统的有机结合。

学校不同年龄段的老师，有不同的个人发展需求，针对这一情况，我校开展了不同特色的教师团队建设活动，如将1-3年的新教师纳入新秀班，每月进行考核。针对工作3年以上的老师，则结合自愿和择优原则纳入骨干成长班，与省锡中合作开展“青蓝工程”。

为了展示培训成果，我校于2020年12月14日，在新报告厅举行了行知“四有”好教师团队建设论坛。本次论坛由科研培训处副主任谢敏老师主持，首先她介绍了我校新秀班和“青蓝工程”的主要工作，并强调在青年教师的成长之路上，个人的努力和学校的培养，缺一不可。

第一年教师代表刘铭老师发言时，向大家讲述了自己在站稳讲台的过程中，收获的点滴成长，认为与优秀的团队和学生相遇，是一种缘分。目前取得的进步与学校的培养，同事的帮助以及个人的努力都密不可分。

在12月初，第三年教师参加了演讲比赛的初选，此次活动推选了4位老师分享成长故事。范文慧老师以“光”为主题，讲述了自己当班主任的心得，提出学生和老师之间是相互照亮的关系，都是彼此的光。魏立楠老师则分享了她和问题学生交流的故事，表明了自己会坚持初心，真诚育人的决心。茅沈华老师则在学生身上看到了自己少年时期的影子，有方法地沟通交流，用自身的成长带动学生的成长。刘思琦老师提倡鼓励、支持学生，让学生在充满爱的环境下改变自己，和老师一起成长成“更好的我们”。

第三年老师分享的每一个动人故事的背后，都体现着教师对教育的热爱以及对学生的仁爱之心，永远闪闪动人。

吴云鹏老师用幽默风趣的语言，向我们讲述了自己在延安市第一中学支教经历。在条件艰苦、课时繁重的情况下，加之新冠疫情的影响，吴云鹏老师还是坚持认真备课，上好每一节课。支教，不只是换一个地方教学，更是一次新的成长，体现新时代教师高尚的道德情操。

此外，还有骨干班的周晓骎老师和朱春寅老师把自己的成长故事向我们娓娓道来。

周晓骎老师将自己比作麦田里的守望者，高压政策并不能改变学生，应用陪伴和温暖润泽他们的生命，静静守护成长。

朱春寅老师结合时下大热节目《演员请就位》，告诉大家老师和演员一样，流量在实力面前一文不值，无论什么时候，都应该提升业务能力，感谢成长路上的推手们，化压力为动力，这样才能在教师的舞台上闪闪发光。

最后，谢敏老师以竹子作比，指出所有人都有扎根的时候，每一段默默无闻，得不到结果的日子，都是在扎根，只要坚定教育理想，任何事情都能达到目的。

作为新时代的教师，我们在铸师德同时，还要强师能，不仅爱教，更要好学、善学，注重学生发展的同时，不要忽视自身综合素养的提高，作一个有竞争性的师者。相信在不久的未来，玉祁高中可以涌现一批又一批优秀的、充满竞争力的行知“四有”好教师。