2014年8月27日，玉祁高中对6名刚踏上工作岗位的新教师进行了岗前培训，这是继惠山区教育局5天集中培训之后的新教师校本上岗培训。在新形势下，教育管理的各个层面对教师培训的关注，对教育管理的细化和务实的作风由此可见一斑。

学校对培训给予了高度的重视，校长提出了要求；主管的副校长孙德志，德育处陈波主任，教学处钟志鹏主任出席了培训会。培训由科研培训处刘国康主任主持，就教师的职业人生规划，提高师德师能，爱岗敬业，做人民满意的教师开展了系列的培训。此外还对学校文化，工作纪律，教学常规，班级管理，教育科学研究和新教师达标考核等方面提出了要求。

作为一名新教师，怎么样上好课？怎么样更快地融入学校文化？怎么样更好地与学生相处，教书育人？这些都是青年教师亟待解决的问题。在三年达标考核期，如何为今后长期的发展，成为名师优师打下扎实的基础，也是新教师懵懂的问题。为此，部门主任一一做了详尽的阐述。其中根本的，是新教师要虚心踏实，多反思，勤积累。学校会采用“老带新”的方法提供新教师方便学习的平台，提供校本培训和外出的机会拓展视野，研训结合优化教师成长的道路，促进新教师的职业成长和理想的追求。学校将依托“学陶师陶”特色，为新教师的成长提供强大的精神动力和不竭的思想源泉。

新教师上岗培训是新教师教育工作的开始，也是学校教育工作和教师培养工作的开端。良好的开端是成功的一半，我们希望新教师在玉祁高中的大家庭中高效工作，幸福工作，在人类灵魂的工程师这个人生的大舞台上谱写辉煌的篇章！